Pionierarbeit in der Finanzbildung
Seit 2019 entwickeln wir wissenschaftlich fundierte Methoden für Personalmanagement im Finanzsektor. Unsere einzigartige Herangehensweise verbindet bewährte Theorien mit innovativen Praxisansätzen.
Der lyrionexivara-Ansatz für nachhaltiges Lernen
Wir haben ein dreistufiges Bildungssystem entwickelt, das theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung verknüpft. Dabei steht nicht der schnelle Erfolg im Vordergrund, sondern der systematische Aufbau von Kompetenzen über einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten.
- Forschungsbasierte Lernmodule mit direktem Bezug zur Berufspraxis
- Individuelle Betreuung durch Fachexperten aus der Finanzbranche
- Kontinuierliche Weiterentwicklung basierend auf Teilnehmer-Feedback
Wissenschaftliche Grundlagen unserer Arbeit
Die Entwicklung unserer Bildungsprogramme basiert auf umfangreichen Studien im Bereich der Erwachsenenbildung und Finanzpsychologie. Besonders die Erkenntnisse über langfristige Lernprozesse haben unseren Ansatz geprägt.
Dr. Katharina Brenner
Leiterin Forschung & Entwicklung
Promovierte Wirtschaftspsychologin mit 15 Jahren Erfahrung in der Bildungsforschung
Was uns von anderen unterscheidet
Unsere einzigartigen Ansätze entstanden durch jahrelange Beobachtung der Herausforderungen im Finanzbereich. Wir haben vier Kernbereiche identifiziert, in denen wir neue Wege gehen.
Psychologisch fundierte Lernpfade
Anstatt standardisierte Module anzubieten, analysieren wir die individuellen Lernpräferenzen und passen die Inhalte entsprechend an. Dies führt zu einer 40% höheren Abschlussquote als bei herkömmlichen Programmen.
Realitätsnahe Fallstudien
Unsere Beispiele stammen aus echten Unternehmenssituationen, die wir anonymisiert aufbereitet haben. Teilnehmer arbeiten mit den gleichen Problemen, denen sie später im Beruf begegnen werden.
Adaptive Lerngeschwindigkeit
Während andere Programme feste Zeitpläne haben, passt sich unser System der individuellen Lerngeschwindigkeit an. Manche Teilnehmer benötigen 8 Monate, andere 15 Monate für die gleichen Inhalte.
Kontinuierliches Mentoring
Jeder Teilnehmer wird von einem erfahrenen Praktiker begleitet, der regelmäßige Gespräche führt und bei der Anwendung des Gelernten unterstützt. Diese Beziehung bleibt auch nach Programmende bestehen.